Mitarbeiterbindung statt Fluktuation: Manchmal sollte man „Reisende“ doch aufhalten!
Mitarbeiter kommen und gehen – das ist normal. Doch wenn Führungskräfte mit der Haltung „Reisende soll man nicht aufhalten“ reagieren, verschenken sie enormes Potenzial. Denn wer die Mitarbeiterbindung unterschätzt, riskiert nicht nur [...]
Change Management: Personal, Führung und Kulturwandel sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Sanierung
Sanierungen gelingen nur, wenn Change Management von Anfang an konsequent mitgedacht wird. Der Beitrag zeigt, wie eine klare Veränderungsarchitektur, eine wirksame Kommunikation und die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden den Unterschied machen und [...]
Eigenverwaltungsplanung nach § 270a InsO: Die Antragstellung in der Praxis
Für viele Unternehmen in der Krise ist die Eigenverwaltung ein attraktiver Sanierungsweg. Sie ermöglicht es, das Insolvenzverfahren nicht vollständig aus der Hand zu geben, sondern es unter Aufsicht eines Sachwalters selbst zu [...]
Krise als Chance begreifen – Interview mit Dr. Utz Brömmekamp im Jahresbericht LandBauTechnik 2025
Die wirtschaftliche Krise in Deutschland macht vor keiner Branche halt. Doch lässt sich eine Krise als Chance begreifen? Im Interview mit dem Bundesverband LandBauTechnik beantwortete Dr. Utz Brömmekamp, Geschäftsführender Gesellschafter der plenovia [...]
Maschinenbau in der Krise – Krisenfrüherkennung und die Kenntnis über Sanierungsinstrumente ist Chefsache
Als deutsche Vorzeigeindustrie war der Maschinenbau lange Zeit das Zugpferd der deutschen Wirtschaft und bewegte sich im Umfeld eines freien Welthandels an der Spitze der Technologie. Die Nachfrage überstieg häufig das Angebot [...]
Künstliche Intelligenz: Eine Bedrohung für Routineberufe?
Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert zahlreiche Branchen und verändert die Arbeitswelt grundlegend. Während sie viele Prozesse effizienter gestaltet, bringt sie auch neue Herausforderungen mit sich. Vor allem Berufe, die stark auf routinierte und [...]
